Gesundheit, Motivation und ein starkes Miteinander: Für Cindy Tevini, Feel-Good-Managerin bei EURO Plus, ist das mehr als nur ein Ziel – es ist ihre tägliche Arbeit. Mit viel Engagement und einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Teams sorgt sie dafür, dass sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und gesund bleiben.

Feel-Good-Management bei EURO Plus: Ein Blick in die Praxis
„Absolut! Ein tolles Projekt, an dem ich aktuell arbeite, ist die Planung des großen Familienfests am 21. Juni 2025, anlässlich des 25-jährigen Jubiläums der EURO Plus. Dieses Event wird ein Tag voller Gemeinschaft, Spaß und Dankbarkeit. Ich lade euch alle herzlich ein!“

Das Familienfest findet auf dem idyllischen Aurichs Hof in Venusberg, Drebach statt und richtet sich an unsere Mitarbeitenden und ihre Familien. Als besonderes Highlight zum Jubiläum der Euro Plus gibt es eine Heuhüpfburg, Ponyreiten, tierische Begegnungen, eine Fotobox, kulinarische Angebote und zum Abschluss Live-Musik mit DJ und Band. Ein Fest, das den Teamgeist stärkt und Wertschätzung sichtbar macht – genau das, wofür unser Feel-Good-Management steht.

Warum ist Feel-Good-Management wichtig für die Gesundheit am Arbeitsplatz?
„Gesundheit ist unser wichtigstes Gut. Gerade im Pflegeberuf, wo die körperliche und mentale Belastung hoch ist, brauchen wir gezielte Unterstützung – durch Präventionsmaßnahmen, Gesundheitstage und gemeinsame sportliche Aktivitäten. Letztlich profitieren alle davon, wenn unsere Teams fit, motiviert und gut aufgehoben sind.“

EURO Plus versteht Feel-Good-Management als zukunftsorientierten Bestandteil der Unternehmenskultur. Es geht darum, im Pflegealltag Raum für Achtsamkeit, Begegnung und persönliches Wohlbefinden zu schaffen. Cindy Tevini sorgt mit ihren Projekten dafür, dass EURO Plus ein Arbeitsplatz mit Zukunft bleibt – ein Ort, an dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und langfristig gesund bleiben können.

Und ihr Motto ist: „Deine Einstellung macht den Tag – Motivation spielt eine entscheidende Rolle für dein Leben”