Bei EURO Plus rückt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden noch stärker in den Mittelpunkt: Mit Cindy Tevini als neuer Feel-Good-Managerin gehen wir einen wichtigen Schritt in Richtung einer modernen, werteorientierten Unternehmenskultur. Denn wir sind überzeugt: Gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft.
Was macht eine Feel-Good-Managerin bei EURO Plus?
Cindy Tevini ist ausgebildete Sport- und Fitnesskauffrau und hat einen Bachelorabschluss in Sport- und Gesundheitsmanagement. Mit ihrer Erfahrung und Leidenschaft für ganzheitliche Gesundheit übernimmt sie bei EURO Plus die Rolle der Feel-Good-Managerin – ein Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und immer menschenzentriert:
- Sie ist Vertrauensperson und Ansprechpartnerin für unsere Teams.
- Sie hört zu, erkennt Bedürfnisse und bringt sie ins Gespräch.
- Sie ist Impulsgeberin für neue Ideen und Vermittlerin zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung.
Das Ziel: Bedürfnisse erkennen, gemeinsam Lösungen finden und Maßnahmen entwickeln, die das tägliche Arbeiten gesünder, achtsamer und erfüllter machen.
Geplante Maßnahmen für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Das Feel-Good-Management bei EURO Plus ist langfristig und nachhaltig angelegt. Cindy Tevini wird gemeinsam mit dem Team vor Ort spürbare Veränderungen anstoßen. Geplant sind unter anderem:
- Kleine Bewegungsprogramme direkt in unseren Einrichtungen – für Körper, Geist und Seele
- Ein interner Feel-Good-Newsletter mit gesunden Routinen, Alltagstipps und spaßigen Challenges
- Die Zusammenarbeit mit der AOK im Bereich Bewegung und Achtsamkeit wird weiter gefestigt
- Persönliche Gespräche und regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitenden zur aktiven Mitgestaltung
Warum Feel-Good-Management bei EURO Plus?
Die Entscheidung der Geschäftsführung, das Feel-Good-Management strukturell zu verankern, ist ein klares Bekenntnis zu einer modernen, gesundheitsfördernden Unternehmenskultur. Es geht um mehr als ergonomische Stühle oder Obstkörbe – es geht um echte Teilhabe, Respekt und Wertschätzung.
Unsere Philosophie:
- Wertschätzende Kommunikation und echte Beteiligung statt starrer Vorgaben
- Ein gesundes Arbeitsumfeld als Fundament für Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit
- Stärkung der Resilienz und Förderung individueller Ressourcen
- Aufbau einer positiven Teamkultur, die trägt – auch in herausfordernden Zeiten
Feel-Good-Management bedeutet für uns: Wir nehmen unsere Mitarbeitenden ernst, binden sie ein und setzen gemeinsam mit ihnen um, was das Arbeitsleben besser macht.
Cindy Tevini – mit Leidenschaft für Gesundheit und Teamgeist
Mit Cindy Tevini haben wir eine Feel-Good-Managerin gewonnen, die mit Kompetenz, Empathie und Energie begeistert. Ihre Rolle ist zukunftsweisend für EURO Plus – und ein klares Signal an unsere Mitarbeitenden: Euer Wohlbefinden zählt.
